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市委巡察組向市公安局黨委、陽東區公安局黨委、市公安局海陵分局黨委反饋問題
文章來源: 陽江廉政網    發布時間:2019-11-18 09:29    點擊:6227
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近期,按照市委統一部署,市委5個巡察組分別向15個單位或地區黨組織反饋了七屆市委第六輪巡察情況。市委巡察工作領導小組成員分別帶隊參加巡察情況反饋會議。

現將市委巡察組向市公安局黨委、市公安局陽東分局黨委、市公安局海陵分局黨委反饋的問題摘要登載如下。

1.市公安局黨委:掃黑除惡工作開展力度不夠,突擊提拔調整干部,道路執法不到位

主要問題:黨的政治建設弱化,黨委議事規則不規范,掃黑除惡工作開展力度不夠;群眾安全感和群眾對公安工作滿意度低,兩項工作排名全省倒數;公安信息化建設水平滯后,基層所隊辦公場所建設落后,公共安全監控系統落后,警力保障不到位,對警輔人員待遇保障不到位;局相關職能部門對接巡察組工作協調配合不到位;履行意識形態工作責任缺位;不重視黨的組織建設,突擊提拔調整干部,擅設機構和職務名稱,干部輪崗交流不到位;未嚴格落實回避制度,存在失察問題;黨建工作責任制落實不到位,黨務工作力量薄弱,“三會一課”制度落實普遍不到位;違規發放津補貼,個別領導干部辦公用房面積超標,文山會海的問題沒有得到有效整治,少數干警工作作風松散,個別涉嫌違紀的問題線索管理失職,窗口為民服務意識不強;道路執法不到位,車輛違停問題長期得不到有效治理,對二手車違停行為的執法明顯偏軟,對非法改裝車擾民問題整治力度不夠大;違反財經紀律,違規支出差旅費;對下屬單位財務監管嚴重缺位,廉政風險很大;全面從嚴治黨主體責任落實不到位,主體責任壓力傳遞不夠,廉政風險防控不到位;派駐紀檢監察組“三轉”不到位,工作職責未理順,對下屬單位監督執紀工作監督不到位,對個別干警的追責明顯偏輕;干警違紀違法案件仍時有發生,執行黨紀政紀處分決定缺位,違規轉嫁費用。

2.市公安局陽東分局黨委:對轄區涉盜涉搶的治安問題整治力度不夠,執法亂作為,個別干警違規經商辦企業

主要問題:擔當不夠,落實掃黑除惡專項斗爭部署不到位,區看守所項目建設進度十分緩慢,對基層所隊的辦公保障不到位,對轄區涉盜涉搶的治安問題整治力度不夠,警力保障不到位;思想建設不到位,傳達學習上級重要會議精神嚴重缺位,中心組學習制度落實不到位,意識形態工作責任制嚴重不到位;選人用人導向存在問題,干部交流輪崗落實不到位,干部任前公示工作責任心缺失;黨建工作責任制落實嚴重缺位,對發展黨員工作重視不夠,黨組織關系轉移不及時,黨務政務公開工作滯后,“三會一課”落實不到位;作風建設缺位,同城接待,個別領導干部辦公用房面積超標,存在長時間無正當理由不上班的特殊民警;未落實涉案財物管理制度,管理混亂;執法方式簡單粗暴,存在亂作為現象;個別派出所破案率低,偵查工作拖拉,個別行政處罰和立案的審批不負責任;對個別協管人員監督嚴重缺位,個別干警違規經商辦企業;報銷手續違規,逃避“三公”經費監督檢查;落實上級部署搞變通,明顯違規;落實全面從嚴治黨主體責任落實不到位,談話提醒缺位,個別下屬單位應付問題突出;派駐紀檢監察組監督職責不清,對黨員干部監督力度不夠,個別辦案工作不負責任;部分派出所的干警違規以現金方式收繳罰款,廉政風險很大;招投標限額以下工程建設項目存在廉政風險;落實省公安廳黨委的巡察整改不到位。

3.市公安局海陵分局黨委:對涉賭問題整治力度不夠,對干部隊伍關心不夠,對干警的監督執紀問責寬松軟

主要問題:掃黑除惡工作力度不夠,對上級下發線索辦結力度欠缺,對惡勢力犯罪集團案件打擊未實現零突破,部分工作任務推進不力;意識形態工作責任制落實不到位,相關制度制訂滯后,生搬硬套意識形態材料問題突出;部分干部任免程序違規,干部掛任流于形式,未嚴格執行回避制度;大量股級職位長期空缺,對干部隊伍成長關心不夠;干部交流輪崗落實不到位,執行出入境證件管理規定不力,“三會一課”制度落實不到位,對黨支部的管理不到位,存在長期不交黨費的“特殊黨員”,領導干部辦公用房面積超標,下屬單位執行相關規章制度流于形式,敷衍應付落實上級工作部署,個別民警工作作風差,對轄區涉賭的治安問題整治力度不夠;個別干部紀律意識差;違反財經紀律問題比較突出,故意逃避“三公”經費監督檢查;落實上級工作部署搞變通,明顯違規;不重視落實全面從嚴治黨的主體責任,落實“一崗雙責”和廉政風險防控不到位;紀檢監察力量薄弱,監督執紀問責寬松軟。

此外,市委巡察組還收到一些反映干部違紀違法的問題線索,已按規定轉紀檢監察機關等有關方面處置。

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