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    市委第四巡察組向陽江開放大學黨委、市衛生監督所黨支部、市第三人民醫院黨支部反饋問題
    文章來源: 陽江廉政網    發布時間:2020-05-07 11:30    點擊:2579
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    近期,按照市委統一部署,市委8個巡察組分別向24個單位或地區黨組織反饋了七屆市委第七輪巡察情況。市委巡察工作領導小組成員分別帶隊參加巡察情況反饋會議。

    現將市委第四巡察組向陽江開放大學黨委、市衛生監督所黨支部、市第三人民醫院黨支部反饋的問題摘要登載如下:

    1.陽江開放大學黨委:立德樹人根本任務落實不到位,違規套取科研經費,少數教師長期曠工。

    主要問題:黨委未發揮把方向、管大局、作決策的作用,少數人決定大額資金使用;貫徹立德樹人的理念與師德師風學風的建設有差距,少數教師的師德師風和學生的學風較差。向巡察組提供虛假材料;政治理論學習不認真,意識形態工作制度不健全;基層黨建工作欠扎實,部分中層干部長期不輪崗,執行考核、獎懲制度不嚴格;違反中央八項規定精神問題比較突出,巧立名目發放超工作量獎勵性績效,違規發放補貼,個別校領導私車公養,對合同工的福利待遇關心不夠;對科研經費實行監督管理不力,違規套取科研經費;財務風險與廉政風險比較突出,資產管理失職失責;對教職工監督管理寬松軟,少數教師長期曠工;學校對飯堂監督管理嚴重缺位;校黨委全面落實從嚴治黨主體責任不到位,2018年照搬照抄上一年度談話提醒工作情況匯報,校紀委監督執紀問責缺位,財務管理漏洞較大、廉政風險突出。

    2.市衛生監督所黨支部:履行監督執法核心職能不到位,監督抽檢工作走過場,服務群眾存在官僚主義問題。

    主要問題:政治核心作用不突出,履行監督執法核心職能不到位;政治理論學習走過場,意識形態工作落實不到位;黨建工作不扎實,執行干部人事制度不到位,部分中層干部長期不輪崗;形式主義比較突出,監督抽檢工作走過場,服務群眾存在官僚主義問題;工會長期存放大額庫存現金、存在被盜竊、被挪用的風險,支出手續不完善存在資金管理漏洞,印章管理不嚴格不規范、存在資金安全隱患與法律風險,物資采購及零星安裝工程支出手續不完善、存在財務管理風險;全面從嚴治黨主體責任落實不到位,成效不明顯。

    3.市第三人民醫院黨支部:向巡察組提供虛假資料,違規與社會公司合作外科項目和外包科室,漠視干部職工切身利益。

    主要問題:黨支部的領導核心作用長期弱化,敷衍應付、干擾市委巡察,向巡察組提供大量虛假資料;以病人為中心的工作理念淡薄,違規與社會公司合作開展外科項目,醫院飯堂存在安全隱患;長期不組織學習政治理論,少部分黨員黨的意識淡薄,學習傳達中央的重大決策部署、重要文件及領導批示精神嚴重缺位,意識形態工作滯后,形式主義問題突出;黨建主體責任落實不到位、重業務輕黨建問題突出,民主生活會走過場,黨員發展、教育管理不到位,選人用人問題突出、人才流失比較嚴重;漠視干部職工切身利益,不落實工會福利;違規發放津補貼,違規公務接待,院黨政主要負責人辦公用房面積均超標;重大事項決策草率,違反財經紀律、資產管理漏洞大、廉政風險高;從嚴治黨主體責任落實不到位,履行監督責任力度不夠、執紀監督存在形式主義,違規外包科室、合作項目,醫療安全隱患及經營管理風險突出。

    此外,市委巡察組還收到一些反映干部違紀違法的問題線索,已按規定轉紀檢監察機關等有關方面處置。

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