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市委第五巡察組向市國有陽江林場黨委、市婦幼保健院黨委、市交投集團黨委反饋問題
文章來源: 陽江廉政網    發布時間:2020-05-08 14:29    點擊:2675
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近期,按照市委統一部署,市委8個巡察組分別向24個單位或地區黨組織反饋了七屆市委第七輪巡察情況。市委巡察工作領導小組成員分別帶隊參加巡察情況反饋會議。

現將市委第五巡察組向市國有陽江林場黨委、市婦幼保健院黨委、市交投集團黨委反饋的問題摘要登載如下。

1.市國有陽江林場黨委:落實上級工作部署拖沓,對個別干部的選用嚴重失察,對違法犯罪黨員的處置嚴重失職

主要問題:黨委領導核心作用發揮不充分,落實中央和上級重大決策部署不力,落實省委工作部署嚴重拖沓,向巡察組提供大量虛假材料;黨委書記對個別重大事項違規率先表態定調,對拒不執行黨委決定問題的處置無原則;學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位,開展主題教育不認真、走形式,履行黨管意識形態工作職責缺位;黨建工作邊緣化,對個別干部的選用嚴重失察失誤,干部選拔不作為問題突出,干部長期不輪崗交流,后備干部培養和梯隊建設嚴重滯后;違規發放津補貼問題突出,長期違規公務接待,個別領導干部辦公用房面積嚴重超標,職工代表會議制度落實不到位,黨務場務財務公開不到位;部分干部職工長期違規從事營利活動,內部管理松懈、混亂,廉潔風險很大;履行全面從嚴治黨主體責任失職,下屬林區領導干部違法犯罪問題頻發,對違法犯罪黨員的處置嚴重失職,黨風廉政制度建設嚴重滯后,對重點領域、關鍵環節廉潔風險管控滯后,場紀委履行執紀問責職責乏力。

2.市婦幼保健院黨委:院黨委領導核心作用弱化,收受紅包或“回扣”問題時有發生,群眾投訴大量存在

主要問題:院黨委領導核心作用被長期嚴重弱化,“三重一大”事項不經院黨委會議決定;醫用耗材費用未能按上級改革要求降低,不利于減輕群眾就醫就診成本;黨政一把手執行民主集中制不到位、違規率先表態定調,招才引智工作滯后、人才結構嚴重失衡;學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不認真不深入,開展群眾路線教育實踐活動走過場,對黨管意識形態工作不重視;抓黨支部建設不力,黨管干部、黨管人才的方針落實不到位,選人用人問題突出,干部人事檔案核查工作馬虎,人員招聘隨意性大,擅設職務名稱并且任命干部;民主生活會不認真,黨建工作邊緣化,對部分離職黨員處置嚴重失職;領導班子打卡考勤搞特權,醫德醫風建設導向有偏差,違規收受紅包回扣問題時有發生,內部管理松懈、存在廉潔風險隱患;貫徹以人民為中心的發展思想不到位,群眾投訴依然大量存在,預約診療率低,開展患者滿意度調查活動存在形式主義,對個別科室病房秩序和安全管理缺位,整治推銷亂象不力;公務接待制度違反上級規定,紀律意識不強,監督執紀問責不規范和寬松軟,以案治本、警示教育不落實;履行主體責任意識不強,抓黨風廉政建設工作滯后,廉政風險防控機制不落實。

3.市交投集團黨委:整體規模和競爭實力不強,國有資產流失風險較高,集團紀委履行監督責任不力

主要問題:貫徹上級和市委市政府重大決策部署不力,落實市委市政府關于國企改革的部署不到位,推進國企改革目標乏力,集團整體規模和競爭實力不強;把黨的領導融入公司治理不夠到位,集團黨委的領導作用長期被弱化、虛化,存在家長作風、“一言堂”行為;推進“兩學一做”學習教育常態化制度化不力,抓黨管意識形態工作不力;黨組織設置和管理紊亂,選人用人、黨建工作問題突出,擅設職務名稱并任命干部,發展黨員工作不負責任,對黨員教育管理失職;貫徹中央八項規定精神不力,違規發放獎金福利,長期無公函接待,官僚主義突出、慢作為時有發生,制度建設生搬硬套;現代企業制度落實較差,資產負債約束不力,防范化解風險不夠有力;個別資產經營管理不善,存在較高的國有資產流失風險;企業民主管理、民主決策、民主監督制度落實較差;履行全面從嚴治黨主體責任長期嚴重缺位,談話提醒形式主義問題突出,集團紀委履行監督責任嚴重不力,存在公款私存問題,個別交通建設項目日常工作經費管理混亂,廉政風險大。

此外,市委巡察組還收到一些反映干部違紀違法的問題線索,已按規定轉紀檢監察機關等有關方面處置。

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